Gestion de la performance

Externalisation de la paie

La gestion de la paie et des ressources humaines est à la fois la première source de profitabilité d’une entreprise et sa première source de contentieux.

Les solutions d’automatisation sont une aide indispensable mais ne remplacent pas l’ingénierie sociale de professionnels bénéficiant d’une expérience assise sur plusieurs décennies. Les valeurs du Groupe Pertinence nous dictent qu’un chef d’entreprise doit bénéficier d’une assistance téléphonique ou par courriel avec un collaborateur de proximité dédié, connaissant son dossier et prêt à se déplacer rapidement dans l’entreprise si nécessaire.

L’ambition du Groupe Pertinence est de transformer la mission d’établissement des bulletins de paie d’une mission purement administrative en une mission à forte valeur ajoutée mêlant conseil et optimisation.

Parmi nos interventions récentes…

Gestion des variables de paie
Groupe Pertinence vous aide à trouver la solution qui vous convient, du simple échange de mails à l’assistance au déploiement d’une solution SIRH complète permettant de gérer les variables de manière centralisée sur votre smartphone, les heures supplémentaires, les congés, les absences, les notes de frais…
Veille règlementaire
Groupe Pertinence vous informe des modifications du droit du travail et de votre convention collective.
Liaison complète avec les ressources humaines
Groupe Pertinence rédige les contrats de travail, vous assiste dans la mise en place d’un contrat d’intéressement innovant, vous conseille dans les procédures disciplinaires et se coordonne avec vos conseils en cas de litige.